为建设一支稳定的、素质较高的团队队伍,保证教学任务的顺利完成，特制定本制度：
1、教师是教学过程中的主力军，团队培训是团队队伍建设的一个重要环节，要切实加以落实。
2、团队培训以在职业余培训为主，脱产进修为辅。
3、教师必须加强自身素质的培养，平时注重业务学习，不断提高业务水平和实际工作能力。
4、教师应持之以恒，不断钻研业务技术，以适应当前学校培养目标的需要。
5、教师培训应以与教学有关的内容为主，或与教师从事的工作岗位相适应。
6、教师脱产进修时间一般为半年或一年，进修后应具有开设一门新课的能力。
7、经培训后的教师，一般应具有两门课程的开课能力。
经脱产培训或进修的教师，应取得相应的培训或进修证书，并保存有关的培训资料。
